Área de Gobierno de Personas
Objetivos del área
- Que los participantes conozcan a profundidad los conceptos que
- definen el modelo de dirección que se trabaja en la Escuela.
- Que los participantes adquieran y/o fortalezcan competencias
- como pensamiento crítico, racionalidad práctica, entre otras.
- Ejercitar la racionalidad práctica de los participantes, a través del
- uso del método del caso.
- Que los participantes conozcan, a detalle, el valor de las
- competencias directivas.
- Que los participantes descubran, en ese panorama, las brechas
- personales a fin de ir logrando encarnar la figura del líder.
- Que los participantes comprendan que el saber dirigir es parte
- esencial de la figura del líder
Áreas de conocimiento
- La persona y las necesidades humanas
- Balances en la organización.
- Los motivos de la acción.
- La motivación humana.
- Dimensiones de la organización: criterios de toma de decisiones.
- Liderazgo.
- Poder y autoridad: modos de influir en los demás.
- La comunicación dentro de la empresa.
- La delegación
- Aprender a liderar
- Competencias directivas estratégicas.
- Competencias directivas ejecutivas.
- Competencias directivas de liderazgo.
- El octógono: diagnóstico empresarial.
Director Académico
Profesores
Juan Carlos Pacheco Silva
Profesor del área de Gobierno de Personas del PAD desde 1998. Director del Programa de Competencias Directivas
Desireé Ingrid Ramos Berggren
Profesor del Área de Gobierno de personas, Miembro del Consejo de Dirección - Directora de Personal, Miembro del Comité del SEMBA, Directora del Programa de Mujer y Liderazgo.
Sandy Adhemir Cáceres Vilca
Profesor del Área de Gobierno de Personas / Director del CARD – Center for Applied Reasearch and Development