SOBRE LA MAESTRÍA
La Maestría en Gestión del Talento ofrece una visión estratégica del impacto de las personas en las organizaciones, profundizandoen los conocimientos y herramientas que se necesitan para realizar una gestión eficiente de la persona en la empresa, fortaleciendo sus habilidades para el futuro.
Regístrate para liderar negocios óptimamente y obtener mejores resultados.
Razones de elegir
la maestría del PAD
1
Perspectiva de la Alta Dirección
La maestría aborda todas las áreas de la empresa y sus relaciones con la gestión del talento con el objetivo que el directivo tenga una visión de alta dirección en sus decisiones; componente que se refleja en cada uno de los cursos del plan de estudios.
2
Foco en el liderazgo y gobierno de personas
El éxito de la gestión del talento requiere de liderar equipos altamente competitivos con dinámicas complejas. En el plan de estudios se incide especialmente en el desarrollo de habilidades y capacidades que permitan entender a las organizaciones y el gobierno de las personas.
3
Visión antropológica
Dado que las empresas son organizaciones humanas, es necesario un conocimiento profundo de la persona. Por ello, es necesario brindar una sólida formación en antropología, que permitirá a los participantes comprender la naturaleza del ser humano desde sus raíces para la toma de decisiones centrada en el impacto de las personas.
4
Práctica
La metodología y conceptos aprendidos en clase podrán ser aplicados inmediatamente en tu vida profesional, potenciando tu desarrollo en la organización a corto plazo.
5
Claustro de profesores
Contamos con profesores a tiempo completo, dedicados a la docencia, consultoría e investigación aplicada. Además, ejecutivos de las principales empresas del país que aportan su experiencia como líderes en gestión del talento, transformación digital, metodologías ágiles y experiencia del empleado.
6
Asesoría personalizada
Cada participante tendrá sesiones individuales de mentoría a nivel académico y profesional a lo largo de la maestría, lo que le permitirá complementar su formación directiva.
7
Clientes y resultados
Las iniciativas de gestión del talento deben acreditar cualitativamente, pero también cuantitativamente, su impacto en el cliente y aporte a los resultados económicos del negocio. La maestría brindará las capacidades para estructurar las propuestas que el directivo se plantee, desde esta perspectiva fundamental.
8
Ética profesional
Los conocimientos no sólo se enfocan desde una perspectiva práctica, sino desde un enfoque ético; considerando que el impacto de las decisiones afectará al negocio, a los colaboradores, a los clientes y principalmente al decisor.
Perfil del participante
Dirigido a profesionales que poseen una trayectoria laboral de al menos 8 años, así como 3 años en una posición ejecutiva gerencial y una definida proyección para asumir responsabilidades de mayor rango dentro de la empresa.
41 año
promedio
+8 Años
Experiencia en diferentes sectores
70%
Masculino
30%
Femenino
Plana docente
Semana internacional
AESE Business School
Como pilar fundamental de la formación de los participantes, la maestría incluye un Programa de Emprendimiento e Innovación en AESE Business School.
Durante una semana de estudios en Lisboa, Portugal; el alumno participará de experiencias culturales y de un programa enfocado en temas de innovación y emprendimiento desde una perspectiva de dirección general a cargo de profesores de AESE.
Al finalizar la semana internacional, obtendrán el certificado del programa “Innovación e Iniciativa Empresarial”, emitido por dicha institución.
Certificado de la institución
Lisboa, Portugal
Duración: 4 días
Solo gastos académicos
No incluye: boletos aéreos, viáticos, traslados, seguros.
La realización del viaje está sujeta a un mínimo de cupos por aula que deberá ser alcanzado para su apertura.
*El viaje podrá ser suspendido o reprogramado por razones de caso fortuito o fuerza mayor no imputables a la Escuela de Dirección – PAD.
*El destino de la semana internacional está sujeto a variación debido a un quorum mínimo de participantes.